PDF^ GAMIFICACIÓN: UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN DE COMPORTAMIENTOS DESEADOS: Dos casos de estudio: venta de seguros y gestión medioambiental
GAMIFICACIÓN: UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN DE COMPORTAMIENTOS DESEADOS: Dos casos de estudio: venta de seguros y gestión medioambiental
GAMIFICACIÓN: Un nuevo modelo de gestión de comportamientos deseados
Fundación MAPFRE ha presentado recientemente el libro “Gamificación: un nuevo modelo de gestión de comportamientos deseados", de Fernando M. Amigo, que define los distintos entornos en los ...
Gamificación: un nuevo modelo de gestión de
Gamificación: un nuevo modelo de gestión de comportamientos deseados La utilización de elementos de juego en las relaciones entre individuos y entre estos y las organizaciones se ha realizado desde siempre. La gamificación no es algo nuevo pero necesita un marco conceptual y una metodología para su implantación.
La importancia de la gamificación en los recursos humanos
Un proceso de gamificación debe proporcionar emociones a los jugadores: orgullo de pertenencia, satisfacción, optimismo, afán de superación y o confianza. También debe trabajar sobre capacidades cognitivas como la percepción, la memoria, la resolución de problemas, la comprensión y o el establecimiento de analogías.
LAS TICS APLICADAS A NUEVAS METODOLOGÍAS: Gamificación y TIC
Dar un enfoque lúdico a la enseñanza mediante la gamificación de las aulas o el aprendizaje basado en juegos, para aprovechar el potencial de la diversión y las recompensas para aprender, son más pasos a un nuevo modelo de enseñanza.
¿Y si enseñamos a través del juego? 4 ideas para
Precisamente ese es el objetivo de la gamificación. El tradicional modo de aprendizaje unidireccional profesor alumno ya no es suficiente para captar la atención de los estudiantes modernos. Por eso, es el momento de romper este viejo modelo de educación pasiva y dar cabida a la innovación pedagógica tanto en el aula como en los entornos ...
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